Para evitar que los desequilibrios en el ambiente laboral compliquen la vida del trabajador es necesario trabajar conjuntamente empleadores, trabajadores y aseguradoras especialistas en la prevención de riesgos laborales para crear lugares de trabajo sanos y seguros. No sólo reducir los riesgos laborales es una de las funciones de las aseguradoras sino también reparar los daños derivados de la actividad laboral, ya sea por accidentes como por enfermedades consecuencia de la misma, promover la recalificación profesional y la recolocación del trabajador en otro lugar cuando no pueda volver a realizar la misma tarea de antes. La ley 24557 de riesgos laborales que entró en vigencia en 1996 determinó la obligatoriedad de contratar una aseguradora para proteger a los empleadores y a sus trabajadores, ya sea en el ámbito privado como en el público, de posibles siniestros en el lugar de trabajo o en itinere, es decir en el trayecto hacia su domicilio y viceversa.

Desde 2012 es ley el nuevo régimen para los riesgos laborales que cambia las reglas tanto para las aseguradoras como para los empresarios y sus trabajadores y que determina la suba de los topes indemnizatorios y elimina la llamada “doble vía” que significaba que el empleado podía reclamar a la ART una indemnización por accidente laboral o enfermedad profesional y si consideraba que no era suficiente también podía reclamar y demandar a su empleador para que le pague un resarcimiento pero a partir de la nueva norma solo podrá reclamar a la ART, por lo que el empleador quedaría libre de toda responsabilidad al introducir la “opción excluyente u “opción renuncia”.

¿Qué son las enfermedades profesionales?

Existe un listado de enfermedades, que forman parte de los riesgos laborales, que están disponibles en todas las aseguradoras y que es actualizado anualmente por el Comité Consultivo Permanente, y que son provocadas en el lugar de trabajo por distintos factores que pueden afectar al trabajador como pueden ser la temperatura, la iluminación, las sustancias químicas, las maquinarias, las herramientas, etc. Para evitar que esto suceda es fundamental que las aseguradoras cumplan con lo establecido por la ley que es, entre otras cosas, el de realizar controles de rutina para evaluar los riesgos laborales y exigir exámenes médicos periódicos en especial a los trabajadores que estén en contacto con elementos peligrosos. Cabe aclara que la implementación de medidas para prevenir, ya sea los accidentes como las enfermedades provocadas por la actividad laboral, repercute beneficiosamente en todo el ámbito laboral, además de reducir los costos laborales al disminuir el ausentismo. Las aseguradoras ofrecen a través de sus páginas online distintos servicios que hacen más simple el contratar un seguro contra los riesgos laborales, pudiendo cotizar, recibir asesoramiento, contratar la cobertura y descargar todos los formularios necesarios para los distintos trámites. Los trabajadores son el principal capital de toda empresa, y los riesgos laborales atentan contra el buen funcionamiento de la misma, por lo que la obligación de una aseguradora es la de entrenar al empresario y todo su personal en el mejor uso de la protección personal y sobre cómo actuar en caso de accidente.